招聘薪资福利主管
1000以下 元/月 2-5人
全职 不限
MBA 应届毕业生
20-30岁 聂拉木县
技能要求：
1、相关工作经验，薪酬管理实施经验；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。
职位描述
1、负责员工薪酬及福利的核算；
2、统筹人资运营（社保/档案/公积金）事宜，以及协助处理员工关系；
3、解释公司的福利、政策等制度并督促检查制度的贯彻执行；
4、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、协助优化公司的员工关系管理体系及薪酬体系；
6、劳动风险管控、劳资纠纷处理及相关突发事件处理。
西藏佩古塘建设工程有限公司 有限责任公司(自然人投资或控股)
公司介绍：
经营范围：许可项目：地质灾害治理工程施工；文物保护工程施工；建设工程施工；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；住宅室内装饰装修；建筑劳务分包；路基路面养护作业；公路管理与养护；公路工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门许可证件为准）一般项目：对外承包工程；园林绿化工程施工；体育场地设施工程施工；土石方工程施工；水资源管理；水土流失防治服务；水文服务；水利相关咨询服务；生态保护区管理服务；水环境污染防治服务；市政设施管理；城市绿化管理；森林公园管理；城市公园管理；土地整治服务；土地调查评估服务（除依法须经批准的项目外，自主开展法律法规未禁止、限制的经营活动）
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